Несколько рекомендаций на данную тему. Почему пишу, потому, что часто об этом спрашивают: те, кто открывает новый проект, набирает команду, да и HR-ы знакомые. Спрашивают чаще всего именно про айтишников. Объясняется все очень просто, спрос на данных специалистов превышает предложение в разы. Так, что грамотный подход в этом деле очень важен.
В первую очередь скажу, не нанимайте дорогостоящее агентство, никто для вас хедхантингом заниматься не будет. Будет банальное размещение на job-сайтах и не факт, что эффективное и грамотное. Поэтому все-таки рекомендую сэкономить деньги и взять процесс Интернет-рекрутинга в свои руки.

Вчера делал доклад на конференции Ukrainian Outsourcing Forum '2007
Тема: Обзор рынка IT - специалитов, Интернет - рекрутинг - лучший метод поиска IT - специалистов.
В презентации:
Как ищут работу IT - специалисты (результаты исследования)
Обзор предложений по зарплатам различных IT - специалистов
Какие специалисты больше востребованы (соотношение спроса и предложения на рынке)
Статистика популярности IT - работодателей в Украине
Как построить имидж работодателя
Нестандартные методы рекрутинга, и другая полезная информация. Выложил сюда

Вобщем, нужен толковый девелопер в один из самых успешных интернет-проектов Украины, много интересной работы, поскольку грядут большие перемены ... Компания уже практически интегрирована с Grupa Pracuj http://www.pracuj.pl.
Новый современный офис, молодой коллектив профессионалов. Из соц. пакета - спорт зал, бесплатное изучение английского, мобильная связь. Работа в Продакт Департаменте. Зарплата хорошая ...

Нужна специализация XHTML+CSS,

подробней о вакансии: http://rabota.ua/JobSearch/Vacancy/Detail.xpx?VacancyId=4156996

Также нужны - .NET SQL Developer и ASP.NET programmer

все вакансии здесь:
http://rabota.ua/JobSearch/Company/Vip/Info.xpx?NotebookId=966

Резюме присылайте сюда hr@rabota.com.ua

Во всем мире давно уже отказались от ежедневных рейтингов, так называемых пузомерок. Насколько мне известно, подобная практика существует только в России, Украине и Румынии. Во всем мире комплексным решением для рекламодателей и сайтов являются сервисы complex research. Такие сервисы полностью обеспечивают всем необходимым для анализа трафика и предоставляют объективную картину относительно посещаемости сайта, по истечению месяца. Уже многие серьезные интернет проекты пользуются данным сервисом. А рекламодатель может получить подробный отчет относительно аудитории сайта (социально-демографических характеристик), что не дает обычный рейтинг.

Недавним поиском сотрудников навеяло. В российском понимании IT индустрии существует негласный “расизм”: русские программисты - лучшие, а индусы (молдаване, …., подставьте жертв сами) просто паразитируют на индустрии, но за счёт своей дешевизны портят рынок. Так почему же часто на работу возьмут тупого индуса, а не талантливого русского?

Сколько зарабатывают IT -шники в Украине?

Предложения по зарплатам для IT специалистов в Украине колеблются в диапазоне $500 – $1300

Интересно стало сравнить спрос и зарплаты по «классическим» программистам и по web-мастерам. Результаты по web-мастерам, скажем так, не впечатляют. Судите сами.

В данный момент на нашем сайте (RABOTA.ua) – 56 вакансия web-мастеров и 2415 программистов C++, С, С#, .NET , J2EE и т.д. Зарплаты отличаются значительно в пользу программистов.

Зарплата программистов колеблется в районе 1000 (как правило выше, сейчас 1200 для нормальных в Киеве – минимум) А вот WEB овцы могут рассчитывать судя по предложениям максимум на 600 зеленых. Но может их время еще не настало?