Всем привет. У меня тут важные новости (важные для меня, новости - для вас :)). Впрочем, я надеюсь, вы тоже заинтересуетесь. Но сперва – викторина.

Итак, что это?

(картинка по запросу «стартап»)

Хорошо, я согласен, вопрос слишком абстрактный. Вот вам три варианта ответа.

1. Фирма состояла всего лишь из двух молодых юношей, бросивших когда-то колледж. Весь их опыт в электронике сводился к тому, что оба они в свое время зарабатывали деньги на том, что продавали специальные устройства под названием "голубые коробочки", которые позволяли людям бесплатно, и поэтому незаконно, вести междугородние телефонные переговоры. Весь их стартовый капитал в размере 1300 долларов был получен от продажи автобуса и карманного калькулятора. Их штаб-квартира (и вообще их единственное помещение) размещалась в спальне одного из партнеров, а сборочная линия была размещена в гараже от проданного автобуса.

2. В сентябре 1998 г. компания открыла свои двери в Менло-Парке (Калифорния). Двери были с дистанционным управлением, потому что офис для персонала в количестве трех человек располагался в гараже, арендованном у одного из друзей. Помимо автоматических дверей у офиса гаражного типа был еще ряд преимуществ, включая мойку, сушилку и джакузи (ладно, довольно легко догадаться, что это не та картинка).

3. В одном гараже в калифорнийском городе Пало Альто на Эдисон авеню (Addison Avenue) 367 Дэвид Паккард и Вильям Хьюлетт открыли свой первый магазин. Кроме прочего, в этом гараже было установлено 10 правил:

0. Верь, что ты можешь изменить мир.

1. Работай быстро, будь готов к действию, работай как никогда.

2. Знай, когда работать одному, а когда вместе с другими.

3. Делись опытом, идеями. Доверяй своим коллегам.

4. Никакой политики. Никакой бюрократии.

5. Заказчик определяет качество работы.

6. «Радикальные идеи» не означает «плохие идеи».

7. Изобретай разные способы работы.

8. Вноси свой вклад в общее дело каждый день.

9. Верь, что вместе мы можем сделать все.

Эй, хорошие новости! Я уже нашел прекрасный гараж! И теперь ищу тех по-хорошему сумасшедших романтиков, которые верят в гаражи и ищут свою точку опоры для того, чтобы перевернуть мир.

У всей этой превосходной авантюры есть ряд плюсов и минусов, и я вам сейчас все про них расскажу.

Начнем с минусов (чтобы потом позитивно закончить на плюсах, оставив у вас хорошее впечатление от истории в целом):

1. Эй, это стартап! Самый настоящий, как раз такой, о которых все говорят. Которые страшно рискованные и проваливаются в 90% североамериканских случаев. Но! В него уже поверил самый страшный полумифический персонаж из всех историй про стартапы – инвестор. Круто, правда?

2. Ничего нет. Никакого старого проекта, никаких работающих компонентов, никаких багов, которые надо фиксить. Все баги надо будет написать собственноручно, и только после этого героически пофиксить. И да – придется опять писать эту дурацкую MVC модель. И пару раз, как минимум, исправлять в ней вопиющие недостатки. Ну, или откуда-нибудь удачно ее спозаимствовать. А да, еще до того, как делать действительно интересные вещи, прийдется сначала сделать банальные. Это потому, что они работают и могут кормить эксперименты.

3. Я предпочитаю называть это творческим беспорядком и креативной обстановкой стартапа, но, если смотреть правде в глаза, то у нас нет налаженных процессов разработки. И нет работающей инфраструктуры. И мы еще не составили тот список из десяти мудрых пунктов, которым потом сможем прихвастнуть во время интервью для Forbes. Их тоже, в общем-то, придется придумать. Хотя, мне уже нравится пара пунктов из гаража HP.

4. А еще у нас неадекватный технический лидер – я (долго думал, плюс это или минус).

Когда начинаешь список с минусов, всегда рискуешь так расстроить читателя, что он может не дочитать до плюсов. Так что, пожалуй, перейду к ним.

Плюсы:

1. Эгегей, мы делаем стартап! Вау, стартап! Он так официально и называется, без преувеличений! Пацаны реально обзавидуются, зуб даю.

2. Я там слегка преувеличил насчет того, что у нас ничего нет. На самом деле есть пара очень важных для стартапа вещей: превосходные рыночные перспективы, ракетно-бомбовая команда, и шикарная идея, что в сумме сделает нас знаменитыми (и богатыми, само собой). Ну, про команду это я так, забегая наперед, команды еще нет, но мы не сможем позволить себе посредственную команду, я не согласен на компромиссы. А, да, деньги у нас тоже есть. Прелесть в том, что их немного, и мы должны тратить их мегаэффективно. Мы не сможем делать никакой корпоративной модели. Никаких программ лояльности, корпоративных мероприятий, ещеполугодичной переаттестации (мы делаем ставку на бесплатный энтузиазм).

3. Я уже говорил, что у нас нет налаженных процессов? Мы вынуждены строить их с нуля. Так что мы сразу постараемся начать в стиле agile и практиковать scrum. Кажется, в последнем предложении я пропустил еще XP. В общем, мы молодые и современные, образованные и опытные, вот что я этим хочу сказать (да, и еще крутые, раз одновременно молодые и опытные, да?).

4. Кстати, это не оффшор, не аутсорсинг, не аутстаффинг. У нас нет никакого злого заказчика, у нас есть идея и рынок, который рассудит, насколько хорошим была ее реализация (зато есть инвестор, который рискует деньгами, и от этого слегка волнуется)

5. И эй – а еще у нас прикольный технический лидер! Умный, красивый и жутко мегазачотный скромный!

А теперь – еще о светлых перспективах: мы собираемся делать стартап, чтобы жить и работать в стиле стартапа. Как только проект станет скучным – мы тут же займемся новым. Это потому, что мы верим, что такой стиль работы – наиболее продуктивный. Так, работая в стрессе и неопределенности, принимая решения быстро, делая и исправляя свои ошибки, мы собираемся получать удовольствие от жизни. И я сразу предупреждаю – если это не совпадает с вашими идеалами – у нас ничего не получится вместе.

А что за проект-то вообще, кстати?

А, ну да. Точно.

Это LAMP. Это сайт. Это финансы. Это гараж и никаких гарантий светлого будущего. Это большая веселая авантюра, которой нужны веселые и классные разработчики (мы тут собирались на PHP все это делать, если что). Да, мы тут в курсе, что классные ребята получают классную зарплату.

А знаете, количество людей, с которыми я проводил собеседование, пожалуй, уже перевалило за сотню. И я точно знаю – среди вас есть те люди, которые смогут сделать этот стартап знаменитым. И среди них наверняка найдутся те, которые еще и хотят это сделать.

Брати! Я знаю, що ви є, я кличу вас, відгукніться!